回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 4万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 75万円 |
評価制度:
年に2回上司との面談がある。
そこで3年目以降の職員は主任、課長等の評価を見ながら面談を行う。その評価で賞与が関わる。
現場での評価などが記載されているが、評価をする人間はあまり現場を観にくることがないので、正直何を評価しているのか不明瞭である。
面談の際にアンケートを記入し、それを共に話をするが、そこに記入したことや話したことをあまり活かせていないと思う。
部署によれば、面談もなく、評価を見るタイミングも無いため一体何をみて賞与を決めているのかがわからない。自部署への意見や異動などの希望を伝えるタイミングがない。
年に2回上司との面談がある。
そこで3年目以降の職員は主任、課長等の評価を見ながら面談を行う。その評価で賞与が関わる。
現場での評価などが記載されているが、評価をする人間はあまり現場を観にくることがないので、正直何を評価しているのか不明瞭である。
面談の際にアンケートを記入し、それを共に話をするが、そこに記入したことや話したことをあまり活かせていないと思う。
部署によれば、面談もなく、評価を見るタイミングも無いため一体何をみて賞与を決めているのかがわからない。自部署への意見や異動などの希望を伝えるタイミングがない。
社会医療法人生長会府中病院の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文社会医療法人生長会府中病院の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
産休や育休などしっかり1年とれ、復職後も自担業務ができる。
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