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カメリアキッズ下丸子園のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

カメリアキッズ下丸子園の回答者別口コミ（1件）

  • 保育園の事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年07月24日
回答者一覧を見る（1件）

カメリアキッズ下丸子園の職種別口コミ（12件）

その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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カメリアキッズ下丸子園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 女性/ 保育園の事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月12日
福利厚生:
退職金は給料から毎月数千円引かれたのが積立されているので、退職する際在籍期間分が入る。住宅手当は23区内だと3万、23区外だと2万、東京都以外だと1万円が支給される。財形貯蓄はない。

オフィス環境:
建物は4.5年ほどしか経っていないため割と綺麗。更衣室は少し狭い。

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カメリアキッズ下丸子園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 女性/ 保育園の事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月24日
勤務時間・仕事量:
勤務時間は基本的には8:00-17:00だが、早番や遅番が足りなければ7:30-16:30や10:00-19:00など変動はある。また、遅番は園によって最終園児のお迎え時間によって変わるため9:30-18:30の園もある。朝一でメール確認、保育に入り、10:00から30分間お散歩で園児職員がいなくなる間に事務仕事。12時から13:30頃まで保育の午睡に入る。休憩後、事務仕事をしたり、保育が足りない時間があれば保育に入って上がる

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カメリアキッズ下丸子園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 女性/ 保育園の事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月12日
企業カルチャー・社風:
現場は保育士、保育補助、調理、事務みんな協力的でチームワークが凄くいい。穏やかな雰囲気で居心地がいい。

組織体制・コミュニケーション:
現場は和気あいあいとしているし、コミュニケーションを取りながら休憩も取れるので馴染めやすい。しかし、本社には思っていることを言っても改善されない環境だし、次々と見切り発車な取り組みを強制で現場に下ろしてくる。細かい部分まで決めてないため、こんな場合はどうするのかという質問が現場から多く飛び交っているが何も改善しないし全て現場任せ。

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カメリアキッズ下丸子園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 女性/ 保育園の事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月12日
女性の働きやすさ:
パートという立ち位置なら働きやすいと思う。ただ、皆協力的なのでお子さんがいる職員の体調不良の早退などは皆でカバーする環境がある。

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カメリアキッズ下丸子園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 女性/ 保育園の事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月24日
仕事の裁量権:
保育に入ることもあり、空いている時間で事務仕事をします。また園長が兼任だったということもあり、園長がほとんど園に在中していなかったため、裁量権はあったと思います。園長と事務どちらも在籍の場合、パソコンが1台しかないため、1日の中でも何時まではどちらが使うと限られてしまっている園もあります。ただ、物事を行ったり判断を仰いだりする際は園長にまず聞くので、役職的に、園長になった方が現場への裁量権は一番あると思います。

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カメリアキッズ下丸子園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 女性/ 保育園の事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 25万円 4万円 34万円
年収 340万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 34万円
給与制度:
給与は一律で昇給はなし。

評価制度:
現場では昇進や昇格は特にない。しかし園長に立候補して園長になれば見習いを1年経験した後には園長手当が支給される。園長が不足しているため、保育士資格がなくても園長になれる環境である。本社からはやる気があれば誰がやってもいいというスタンスで声をかけられる。

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