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特定非営利活動法人真ごころのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

特定非営利活動法人真ごころの回答者別口コミ（2件）

  • 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年05月17日
  • 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年04月17日
回答者一覧を見る（2件）

特定非営利活動法人真ごころの職種別口コミ（9件）

専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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特定非営利活動法人真ごころの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月17日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年05月17日
福利厚生:
労働環境を整えることより、施設を増やして行くことに重点を置いているので、新卒社員にはオススメできない

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特定非営利活動法人真ごころの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 男性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は守られているが、残業代は出ない。
管理者になると１２時間以上働いている。
急に休めば勤務に穴が空くため、休みにくく、調整はしにくい。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

特定非営利活動法人真ごころの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月17日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年05月17日
組織体制・コミュニケーション:
いつも余裕のない労働を行っているせいか、普段温厚だと思われる上司達も余裕がなく、コミュニケーションが取りづらい

ダイバーシティ・多様性:
児童福祉ということもあって女性が多い

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特定非営利活動法人真ごころの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 男性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月17日
女性の働きやすさ:
管理職には女性も多く、男女間での差はないと思う。
休暇は日祝＋３日希望を出せるが、希望は通らない場合がある。

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特定非営利活動法人真ごころの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月17日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年05月17日
成長・キャリア開発:
新人で入った人には週に1度研修がある。ただ、児童に関する研修というよりも、理事長が好きなスピーチ動画を見せられるだけ。この場合、研修というよりも自己啓発セミナーと言った方が正しいかもしれない。

働きがい:
スポーツを通して児童に関われるため、子どもと遊びを通して触れ合う機会が多い

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特定非営利活動法人真ごころの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 男性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月17日
事業の強み:
何箇所か事業所を展開しており、順番待ちをしている事業所もある、顧客に対してははしっかり対応をしている事業所だと思う。

事業の弱み:
事業所ごとにプールやトランポリンがあるなど、特徴ある事業所が展開されている。

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特定非営利活動法人真ごころの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 男性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
賞与があるため、一定にはなる。
安定はしている。

評価制度:
退職者多数の為、長く勤務していれば自然と昇進して管理者になる。

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