回答者： 女性/ 建築設計・インテリアデザイン等/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
利益が出来たら透明に手当てをくれるけど、基本的に定期的な手当は特になしです。基本的に韓国の中小企業は給与が安すぎる。
評価制度:
実力主義でプレッシャーが重すぎる。そして、若い社員に重い責任感を任せるので、長所と言えば直ぐ成長できる会社ですがメンタルや心に傷が出来ました。心が強い方将来に自分の事務賞を起業したい方ならすごくいい会社だと思います。社長も先輩も後輩も大体優秀な人ばかりでプレッシャーばかりです。
利益が出来たら透明に手当てをくれるけど、基本的に定期的な手当は特になしです。基本的に韓国の中小企業は給与が安すぎる。
評価制度:
実力主義でプレッシャーが重すぎる。そして、若い社員に重い責任感を任せるので、長所と言えば直ぐ成長できる会社ですがメンタルや心に傷が出来ました。心が強い方将来に自分の事務賞を起業したい方ならすごくいい会社だと思います。社長も先輩も後輩も大体優秀な人ばかりでプレッシャーばかりです。
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回答者： 女性/ 建築設計・インテリアデザイン等/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長
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