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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:
社員がある程度自由にできること。

事業の弱み:
経営戦略等の打診もなく、ただ日々の業務をこなすだけ。

事業展望:
人員不足が大きな課題のまま成長すると思います。現に、同業他社は人員不足にて廃業へと進んでいる会社は少なくありません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:資格手当や営業インセンティブが廃止になったため、モチベーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:福利厚生はほぼほぼない。社長が食事に誘うのがおおい。オフィス環境:基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすい。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:売上とともに待遇が反比例している。組織だけが儲か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:育休や産休がとりずらい。復帰できる保証はなく現
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