回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部/ 看護師
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 6万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
年功序列の昇給制度になっておりよく言えば在籍するだけで年収が上がる。悪く言えば頑張りは給料に反映されなく若い職員のモチベーションは低くなりがち。
評価制度:
上司との面談など評価制度は存在するが評価が高くても在籍年数が短ければ昇進できず長期間勤めた人が有利になる。
年功序列の昇給制度になっておりよく言えば在籍するだけで年収が上がる。悪く言えば頑張りは給料に反映されなく若い職員のモチベーションは低くなりがち。
評価制度:
上司との面談など評価制度は存在するが評価が高くても在籍年数が短ければ昇進できず長期間勤めた人が有利になる。