回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
運送業には珍しく、業績給は少なめで固定分がしっかりつく。残業は基本的にすべて支給される。賞与は少ないが、月の給与がある程度高い。あとは、長距離時は食事手当がつくし、運行した内容や件数などの業績給がつく。
評価制度:
基本的には、やる気があり、立候補すれば管理者やリーダーになるチャンスが平等にある。モチベーションを重視しているため、指名より立候補が優先される。しっかり結果を出せば昇進・昇格がある。会社が規模拡大中のためチャンスは多い。
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 係長
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