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回答者: 男性/ ビギナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2024年09月28日
事業の強み:
自社にとっては社員育成の場、
派遣先にとってはやる気の高い労働力の提供、というWin-Winの関係になっている。

事業の弱み:
とにかく労働力となる部下を投入し続ける必要がある。

事業展望:
早期キャリアアップ望む若者がいる限り衰退しないと感じた。

回答者: 男性/ ビギナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2024年09月28日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。休日に関してはシフト制もあれば、固定のところも
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回答者: 男性/ ビギナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2024年09月28日
成長・キャリア開発:やる気次第で早期に昇格することは可能だと感じたが、ほとんどの
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回答者: 男性/ ビギナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2024年09月28日
福利厚生:手当は皆無。少なくとも業務委託契約では退職金制度や通勤手当は全くなかっ
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回答者: 男性/ ビギナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2024年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:早期の成長に期待して入社。その機会はある会社だと
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回答者: 男性/ ビギナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2024年09月28日
女性の働きやすさ:性別による差は全くない。
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