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ニデックコンポーネンツ株式会社の成長・働きがい
3.3
12件ニデックコンポーネンツ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ニデックコンポーネンツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ニデックコンポーネンツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月04日
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ センサ事業部・企画設計部/ なし
1.9
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ センサ事業部・企画設計部/ なし
1.9
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ センサ事業部・企画設計部/ なし
1.9
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3.2
兵庫県尼崎市潮江５−６−２０
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 山田/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当はあったと思う。研修もあったと思うが、研修については...
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2.8
山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原１３６０
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格をとるさいの費用は会社が負担してくれます。会社指定の検定...
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3.4
広島県東広島市吉川工業団地７−１０
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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東京都中央区八丁堀４−６−１八丁堀センタービル
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愛知県豊川市八幡町東赤土２
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宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ１
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【仕事の厳しさ】やる事しっかりやらないと周りに迷惑かかる。細...
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2.5
広島県三次市東酒屋町３０６
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 間接部門/ 一般
働きがい:働きがいはあまりない。教育面がとても弱いため、本人の能力、ス...
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3.3
茨城県稲敷郡阿見町吉原３５７７
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回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:研修などキャリアアップの取り組みはあるが、実際のキャリアアッ...
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3.0
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町８京都三井ビルディング８Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:結論成長できるような職場ではない。働きがい:製品自体の技術力...
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2.9
長野県諏訪郡下諏訪町５３２９
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:経営状態によって調整の対象となり持続性がなく、結果的に徐々に...
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ニデックコンポーネンツ株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
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ニデックコンポーネンツ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ センサ事業部・企画設計部/ なし
自由度は高く発言権もあると思いますが、何事も自己責任なのでこの点を注意する必要があります。
上司に承諾を得たとしても、何かあったら起案者・実行担当者の責任が問われます。
組織の役職は概ね 事業部長＞部長＞グループリーダー＞担当
費用処理に関しては、電子決済の仕組みが導入され始めており、額面や内容に応じた決裁権限が明確化されています。
成長支援制度:
業務分野別にニデックグループ内の合同研修制度などがあります。
昇進の際にもニデックグループの研修や指定のWEBセミナーへの受講が要求されます。
会社独自の研修や教育制度としては、はんだ付け等の資格試験・講習やネットワーク・セキュリティに関する冊子とそれに基づくWEBテストの実施などがあります。
機構設計、ソフトウェア開発、電気回路設計等の標準化された研修制度はありません。
実業務の教育は、基本的にOJTでの実施となりますので、中には自身で講習会やセミナーを受講する方もおります。
最近は個々に社外のWEBセミナーを活用するケースも増えており、職場によると思いますが、上長の了承を受けていれば修行時間中に受講することも可能でした。