ニデックコンポーネンツ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判

仕事の裁量権:
自由度は高く発言権もあると思いますが、何事も自己責任なのでこの点を注意する必要があります。
上司に承諾を得たとしても、何かあったら起案者・実行担当者の責任が問われます。
組織の役職は概ね 事業部長＞部長＞グループリーダー＞担当
費用処理に関しては、電子決済の仕組みが導入され始めており、額面や内容に応じた決裁権限が明確化されています。

成長支援制度:
業務分野別にニデックグループ内の合同研修制度などがあります。
昇進の際にもニデックグループの研修や指定のWEBセミナーへの受講が要求されます。
会社独自の研修や教育制度としては、はんだ付け等の資格試験・講習やネットワーク・セキュリティに関する冊子とそれに基づくWEBテストの実施などがあります。
機構設計、ソフトウェア開発、電気回路設計等の標準化された研修制度はありません。
実業務の教育は、基本的にOJTでの実施となりますので、中には自身で講習会やセミナーを受講する方もおります。
最近は個々に社外のWEBセミナーを活用するケースも増えており、職場によると思いますが、上長の了承を受けていれば修行時間中に受講することも可能でした。