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株式会社エースアクティブのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(1件)

株式会社エースアクティブの回答者別口コミ（3件）

  • 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年06月06日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年05月24日
  • 店長 / 店長 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年08月23日
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株式会社エースアクティブの職種別口コミ（10件）

販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社エースアクティブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年06月06日
福利厚生:
手当は一般的です。

オフィス環境:
商業施設での勤務のため本社にはいかない。

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株式会社エースアクティブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年06月06日
勤務時間・休日休暇:
前もって相談すれば休める

多様な働き方支援:
在宅もある程度できる。

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株式会社エースアクティブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年06月06日
企業カルチャー・社風:
若い社員さんが多いので相談しやすい。
特に女性が多いので相談しやすい雰囲気がある。

組織体制・コミュニケーション:
普段はあまりないが、アットホームな感じで居心地がいい、役員の方も
現場のことを理解してくれてると感じる発言が多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いのでそのあたりは気を使ってくれていると思うし
体調不良等の時は、上司や他部署からの応援に出てくれるので
非常に助かる。

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株式会社エースアクティブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年06月06日
女性の働きやすさ:
男性のアルバイトにあったことがないくらい女性メインの会社です。
休みは希望性なので前もって言えば、基本的に休める。
社員は休みが取れないと思われがちですが、実際はそんなことはなく休めている。
長期の休暇もとっている社員がいるので、わりと休みは言い出しやすい。
社長さんは男性です。

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株式会社エースアクティブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年06月06日
働きがい:
皆さん若くて忙しいながら向上心があるので
自分もキャリアアップしたいと思わせてくれる。
同年代の子とお店をやっていくのは大変な面も多いけど
やりがいはある。

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株式会社エースアクティブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日：2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップを感じたことは特にありません。強いて言うならトレンドをおさえているデベロッパーの社風が少し古いので人によっては厳しく感じることもあると思います。
でも普通に社会で生きてきた方からするとなんのギャップもないです。

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株式会社エースアクティブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年06月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 29万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
毎年昇給がある

評価制度:
若い社員も実力主義で昇格してると感じる

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