回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給に関しては交替者の場合年1回平均5000円ずつ上がっていく。
他に役職、扶養、通勤手当などが挙げられる。
評価制度:
交替者の評価制度はあまり参考にならない。評価者と日頃接する機会があまり設けられない為、満足する評価を得られないと考えて良い。
昇給に関しては交替者の場合年1回平均5000円ずつ上がっていく。
他に役職、扶養、通勤手当などが挙げられる。
評価制度:
交替者の評価制度はあまり参考にならない。評価者と日頃接する機会があまり設けられない為、満足する評価を得られないと考えて良い。