回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
給与制度:
特にないが、各種手当てがある(職能、技能等)
評価制度:
ある程度の年功序列はあるが、若くして昇進している者もいるので、どれだけ役員たちの目に留まるか……の点もあるかと思う。
減点方式の評価なので、ミスがあると後々まで評価に響く。
特にないが、各種手当てがある(職能、技能等)
評価制度:
ある程度の年功序列はあるが、若くして昇進している者もいるので、どれだけ役員たちの目に留まるか……の点もあるかと思う。
減点方式の評価なので、ミスがあると後々まで評価に響く。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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