回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 22万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
まだ若いうちに入った会社なので労働に対する報酬の考えがなく今から振り返ると良いように会社に使われていたと考えています。賞与はその時の売り上げ次第なのでなんとも言えませんが、アルバイトとしては多く貰えました。昇給も早いうちからもらえ2ヵ月
周期で上がり、やる気向上に繋がりました。
評価制度:
営業能力やコスト削減につなげることが出来れば評価につながる。
他方現場の人間,主に保守的な人からは不満が募る形になっているため難しいところではある。いい意味でも悪い意味でも飛び抜けた数字がある人が稼ぐ。
まだ若いうちに入った会社なので労働に対する報酬の考えがなく今から振り返ると良いように会社に使われていたと考えています。賞与はその時の売り上げ次第なのでなんとも言えませんが、アルバイトとしては多く貰えました。昇給も早いうちからもらえ2ヵ月
周期で上がり、やる気向上に繋がりました。
評価制度:
営業能力やコスト削減につなげることが出来れば評価につながる。
他方現場の人間,主に保守的な人からは不満が募る形になっているため難しいところではある。いい意味でも悪い意味でも飛び抜けた数字がある人が稼ぐ。
有限会社加藤商事の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文有限会社加藤商事の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
規模の大きな物件での清掃だったので覚悟の上でしたが大変でした。身体的な負荷が大きい一方気の合う同僚とは時間外で共に遊んでなんやかんや充実していました。
入社前とのギャップのすべての口コミを見る