回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はランチ、ディナーをやっている為、相応の勤務時間。遠方から通う場合は、一応終電を考慮してもらえるが、その分、他に負担がかかると思う。希望休暇は取れるのか不明だが、過去に幾度なく、スタッフの体調不良や流行り病で欠勤の対応などは行なわれていた。
多様な働き方支援:
リモートワークはサービス業のため、ほぼ不可能に近いと思われる。短時間勤務は予約の入らない場合のみ可能だが、基本的には早上がりなどうは不可能かと思われる。体調不良などの場合は相応の対処は行われるが。副業に関しては説明は受けていないため、不明だが、時間的に余裕のある場合は可能かと思われる。
勤務時間はランチ、ディナーをやっている為、相応の勤務時間。遠方から通う場合は、一応終電を考慮してもらえるが、その分、他に負担がかかると思う。希望休暇は取れるのか不明だが、過去に幾度なく、スタッフの体調不良や流行り病で欠勤の対応などは行なわれていた。
多様な働き方支援:
リモートワークはサービス業のため、ほぼ不可能に近いと思われる。短時間勤務は予約の入らない場合のみ可能だが、基本的には早上がりなどうは不可能かと思われる。体調不良などの場合は相応の対処は行われるが。副業に関しては説明は受けていないため、不明だが、時間的に余裕のある場合は可能かと思われる。
株式会社山地陽介の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社山地陽介の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
まかないはある。ただし、交通費や通勤手当、住宅補助等の福利厚生はほぼ皆無。
オフィス環境:
祇園の長屋の一棟である為、大きさや広さは、決して広く大きくとは言えないが妥当なところではある。
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