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特定非営利活動法人さくらのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

特定非営利活動法人さくらの回答者別口コミ（1件）

  • 理事長 / 保育園経営 その他/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年05月11日
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特定非営利活動法人さくらの職種別口コミ（6件）

専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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特定非営利活動法人さくらの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 保育園経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 理事長

4.8
口コミ投稿日：2023年05月11日
福利厚生:
「社宅借り上げ制度」を活用して、上限８万円の補助を国と市から９割の補助を、残りの１割を保育園を運営する保育園からの補助で、手厚く住宅補助をしている。
通勤手当は、実費を補助。２キロ以内からの人には、定額の補助を実施。
退職金制度は、現在検討中。

オフィス環境:
東京ディズニーリゾートに最も近い保育園として、ディズニー関係者や舞浜のホテル群に勤務する社員が比較的多い。
舞浜及び東京ディズニーリゾートに向かう幹線道路に面しており、かつバス停のほほ正面に立地している。
園舎は、４階建てで約３０坪の屋上活動スペースを有している。

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特定非営利活動法人さくらの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 保育園経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 理事長

4.8
口コミ投稿日：2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制で、基本的に土曜日も開園していますが、土曜日就労の保育士は正職保育士でシフトを組み交代で就労している。
残業ゼロを目指していて、園長の事前許可だ必要としている。

多様な働き方支援:
子どもと直接接する職場であり、リモートワークには馴染まない職場である。特に副業を禁止してはいない。

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特定非営利活動法人さくらの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 保育園経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 理事長

4.8
口コミ投稿日：2023年05月11日
企業カルチャー・社風:
生後57日からの乳児から小学校就学前の５歳児まで、約110名を抱えている職場であり、何よりも最も大事な時期を預かる職場ということを絶えず念頭に入れて、明るく楽しい職場環境の維持に努めている。

組織体制・コミュニケーション:
0歳クラスから５歳児クラスまで、保育士同士の交流と意思の疎通を絶えず心がけ、なんでも笑って言い合える環境づくりを心がけている。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんど女性のみの職場であり、ダイバーシティや多様性には比較的馴染みづらい職場である。

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特定非営利活動法人さくらの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 保育園経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 理事長

4.8
口コミ投稿日：2023年05月11日
成長・キャリア開発:
非常勤のパート職員に対して、積極的に保育士資格の取得を働きかけている。
また、正職のキャリアアップのための様々な研修も、外部研修・内部研修を問わず積極的に推奨している。

働きがい:
預かる子供達が、乳幼児という人生で最も大事な時期の関わりという崇高な使命を感じる職場である。

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特定非営利活動法人さくらの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 保育園経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 理事長

4.8
口コミ投稿日：2023年05月11日
事業の弱み:
日本中が、「少子化」という国家命題を抱える中で、少しでも「少子化対策」に貢献したいと常に考えている・

事業展望:
これから少子化が進む中で、保育の質が大きく問われる時代に突入してきていると痛切に感じている。

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特定非営利活動法人さくらの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 保育園経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 理事長

4.8
口コミ投稿日：2023年05月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:
給与設計proのシステムを使用して、公平性を担保している。

評価制度:
毎年１回の定期昇給あり。他に、保育士の処遇改善のために国・県・市の助成制度を、基本的には全て職員に還元している。

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