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株式会社ＨＵＲＥＤｅｓｉｇｎの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 女性/ HRBPアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年09月06日
企業カルチャー・社風：
新しいことに挑戦する社風なので、様々な声を発信していく事ができます。
長くいる社員もベンチャーらしい体制を実感しているため、良い面も悪い面も聞く環境にすることで、より良い組織にしていきたいという思いを感じます。

組織体制・コミュニケーション：
直属の上司だけでなく、違う部署の役職がある方との面談の機会もあります。そのため、自身の置かれている環境や業務に対してさまざまな内容を相談をしたり、フィードバックをもらえます。
社員同士も仲が良く、ランチに一緒に出かけることもあります。
オンオフの切り替えがはっきりした社風なので、社員同士で業務外で食事をすることもあります。
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口コミ投稿日：2024年09月04日

回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年09月04日
企業カルチャー・社風：新卒の採用コンサルティングをメイン事業にしているため、学生
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口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 女性/ 映画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日：2024年06月21日
企業カルチャー・社風:若いメンバーで構成されているため相談しやすい環境若いうちに
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回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店内では営業、事務、品質管理と全員でよくコミュニケーション... 続きを見る
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3.4
大阪府門真市門真１０４８
不動産・建設・建設
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:上司は基本的に忙しそうではありますが、話を聞いてくれないわけ... 続きを見る
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3.1
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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2.9
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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.3
神奈川県川崎市幸区大宮町１−５ＪＲ川崎タワー
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 現場代理人/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には若手には挑戦する機会はない一般社員はマネージャーを... 続きを見る
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セキスイハイム近畿株式会社

3.1
大阪府大阪市淀川区宮原１−６−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 新築戸建販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社が積水化学で将来確実に潰れることはないと思う。組織体制... 続きを見る
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3.1
大阪府大阪市北区本庄東２−３−４１
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】台風、地震、等の災害復旧などは寝ずに... 続きを見る
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2.8
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株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービス

3.2
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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