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i-SHOT株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

i-SHOT株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • コンサルティング営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年11月08日
  • コンテンツマーケター 業務委託/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年03月20日
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i-SHOT株式会社の職種別口コミ（17件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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i-SHOT株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 女性/ コンテンツマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日：2024年03月20日
福利厚生:
正社員雇用ではなく業務委託契約という形なので、福利厚生はありません。

オフィス環境:
フルリモートワークなのでオフィスへの出社はありません。自宅でもカフェでもどこでも仕事して良いので、自由さがありがたいです。

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i-SHOT株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 女性/ コンテンツマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日：2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:
シフトは個人の自由です。子どもの急な病気で休むことになれば、直前にシフトを変えることができます。期日までに必要な業務ができれば働く時間は問われません。早朝から働いて昼以降はフリーに過ごす人もいれば、1日外出して帰宅してから夜中にがっつり稼働するような人もいます。

多様な働き方支援:
フルリモートで出社はありません。面接もリモートです。稼働時間はどの職種に応募するかにもよりますが、週15時間以上〜OKの職種がほとんどです。プライベートや他の仕事との調整がしやすいのも魅力です。

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i-SHOT株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 女性/ コンテンツマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日：2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは基本的にチャットなどテキスト上ですが、Zoomをつないで短めにミーティングをすることもあります。これまでに話しにくいと感じたメンバーはおらず、社長を筆頭にとても良好なコミュニケーションが取れていると感じています。

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i-SHOT株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 女性/ コンテンツマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日：2023年05月14日
女性の働きやすさ:
幼稚園児の子どもを子育て中なので、i-SHOTの完全リモート、フルフレックス制、週15h〜の勤務、ミーティングに子ども同席OKなどのルールにとても助けられています。子育て中のママさんも多いので、お互いに理解のある職場です。管理職は男女関係なく、という風土なので、女性が活躍する職場としてとても素晴らしい会社だと思います。

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i-SHOT株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月08日

回答者： 男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年11月08日
成長・キャリア開発:
オンボーディングで実践型研修があるが、社風的に勉強を応援する風習はない。自分のスキルアップを望むなら自分で勉強する必要がある。

働きがい:
良くも悪くも実力主義なところです。日々改善していけば、いつの間にか大きな成果を出していたなんてこともあり、自分でもびっくりすることがあります。

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i-SHOT株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月08日

回答者： 男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当初、「やりたいことがやれる」と書いてあったが、実際に入社すると「やりたい仕事をやるためにやりたくない仕事を仕組み化して外注する」がセットの言葉でした。私が勘違いしていたところはありますが、冷静に考えたらそうだよなと。そういう厳しい自己責任の会社というのはちょっとギャップに感じました。

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i-SHOT株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月08日

回答者： 男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年11月08日
事業の強み:
ユーザーファーストな点が強みだと思います。
役割にもよりますが、私が入社したばかりのころは売上とか利益を考えず、とにかくユーザーの背中を押すためにどうすればいいかだけを考えてPDCAを回していました。
そういう意味ではボトムアップな会社で自由に仕事ができる環境だと思います。

しかし、これはディレクターのお陰だとあとになってから気づきます。ディレクターに昇格後、仕事の依頼の仕方に関してとても苦労しました。相手がやりたいようにのびのび特定のKPIに集中して仕事させるようなマネジメント能力が必要でした。

事業の弱み:
フルリモートワークなのでスピード感は遅いです。フルリモートワークを廃止する動きもあったのでこのあたりは改善すると思います。

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i-SHOT株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 女性/ コンテンツマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日：2024年03月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
102万円 0万円 0万円 0万円
年収 102万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
メンバーとして契約すると、人事評価に則って昇給していきます。逆に人事評価の項目をクリアできなければ昇給はできません。

評価制度:
人事評価をクリアするごとに昇進もできます。年功序列ではなく、明確な評価に基づいて上がっていきます。長期間働いているからといって、評価基準をクリアできなければ昇進は不可能です。

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