回答者： 男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 指導員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 1万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
業績に合わせて利益が出た時には多く賞与がもらえる。
評価制度:
昇進、昇格は実力に合わせて行われ、人事評価制度がしっかりと整えられている為、安心できる。
また、正当に評価してもらえる為、安心して働ける。
業績に合わせて利益が出た時には多く賞与がもらえる。
評価制度:
昇進、昇格は実力に合わせて行われ、人事評価制度がしっかりと整えられている為、安心できる。
また、正当に評価してもらえる為、安心して働ける。
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