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コトリ建硝の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ エクステリア、サッシ工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
現場の段取りなどは基本的に従業員に一任されている為、技術、管理、お客さま対応など一通りのスキルや責任を身に付けられる社風ではある。
逆に決まった規則がなく、自分たちで考えて働く自由感がある社風な為、責任が分散されるところや社長との距離感は難しいところがある。

組織体制・コミュニケーション:
年齢が近い従業員が集まっている為、従業員間はコミニュケーションを取りやすい所はある。しかし、役職などが決まっていないところや、一人一人のスキルの差で考え方や姿勢が違うので、組織で働くとなると難しい所はある。
社長と従業員間は働く内容、時間帯が異なる所がある為、距離感を感じる場面はある。

ダイバーシティ・多様性:
仕事の幅が他社よりやれる面、若い年齢層から育てている面は他社との競争力は優位である。

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