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回答なし
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退職

回答者: 男性/ エクステリア、サッシ工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
現場の段取りなどは基本的に従業員に一任されている為、技術、管理、お客さま対応など一通りのスキルや責任を身に付けられる社風ではある。
逆に決まった規則がなく、自分たちで考えて働く自由感がある社風な為、責任が分散されるところや社長との距離感は難しいところがある。

組織体制・コミュニケーション:
年齢が近い従業員が集まっている為、従業員間はコミニュケーションを取りやすい所はある。しかし、役職などが決まっていないところや、一人一人のスキルの差で考え方や姿勢が違うので、組織で働くとなると難しい所はある。
社長と従業員間は働く内容、時間帯が異なる所がある為、距離感を感じる場面はある。

ダイバーシティ・多様性:
仕事の幅が他社よりやれる面、若い年齢層から育てている面は他社との競争力は優位である。

回答者: 男性/ エクステリア、サッシ工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はまばらな分、定時とゆうものが規則としてない為、残業
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ エクステリア、サッシ工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:日給、月給制工事紹介手当評価制度:仕事をこなした分(売上をあげた)、給
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回答者: 男性/ エクステリア、サッシ工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:外構工事でも幅広く仕事内容がある為、トータルで提案可能。事業の弱み:
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ エクステリア、サッシ工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:自分で考える力。技術。責任間。対応力。働きがい:完成したもの
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回答者: 男性/ エクステリア、サッシ工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:特になしオフィス環境:観光地のメイン通りにある為、比較的に一般の方の目
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ エクステリア、サッシ工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の成長や、スキルを身に付けてきたが、給料面に
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