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回答なし
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:
タイミングによって業務が重なり残業が発生することはあるが、基本的に世間一般で想像されるブラック企業の様な長時間勤務・過度な残業といったものは一切ない。
会社も社員も「私生活も大事」というスタンスであるため、お互いに協力して効率的に業務を終えようとしている姿も頻繁に見受けられる。
また、有給取得にも非常に寛容的で「休みを取りずらい・・・」という空気感はあまり感じられない。

多様な働き方支援:
リモートワークは少なく、原則出勤となっている。
個人のライフスタイルに合わせて時短や早退など勤務時間事態は融通が利く体制となっている。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:業界1位を目標に掲げており、会社の成長に向けた取り組みにつ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
事業の強み:派遣先の建設業が慢性的な人手不足のため、今後も長期的かつ安定的な需要
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:個人の能力を客観的に評価する体制ができているため女性であっても
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
働きがい:会社自体の成長思考が強く、競合や業界の動きを見て積極的に新たな取り組み
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:施工管理・CADオペなど職種ごとに区分けされた研修や、業界最
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:休暇については個々人の事情に合わせて比較的柔軟な調整が可能。
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:男女関係なく、業務の成果により社内昇進が可能。休暇の取りやすさ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:勤続年数により確実に昇給する仕組みができており、継続的に就業する向いた
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
オフィス環境:どのオフィスも駅近の立地でオフィスの設備も整っており、非常に働きや
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