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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:
自分自身で業務バランスなどを調整できるため、勤務時間についても比較的調整可能。休暇なども適宜調整をしてもらえるため、非常に働きやすい環境であった。

多様な働き方支援:
コロナ禍以前よりリモートワークなどの調整も可能であり、副業など規定も固まり切っていないため、相談の上適宜進められるという非常に調整しやすいサポート体制となっていた。

回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:基本的にはメンバーは中途社員であり、自分自身でビジネスの芽
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:インプットのための外部セミナー活用など、自分自身で必要と思わ
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的な査定と昇給制度となっていた評価制度:自分自身で仕事を切り拓き、
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:在籍時は立ち上げのタイミングだったので、男性しかいなかった。全
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:健康保険など一般的な福利厚生制度。オフィス環境:駅近くの社員数に合致し
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