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名古屋市立大学病院の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月27日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年05月27日
女性の働きやすさ:
希望休はほぼ確実に取れる。産休も出産の2ヶ月前から取れるので、本格的に体がしんどくなる前に産休に入ることができる。ただ、残業が多い場所が多いので、復帰後の子どものお迎えが時短勤務でないと間に合わない可能性が高い。時短勤務は３歳になる前日までなので、早めに復帰する人も多い。母親ナースもだいぶ増えてきている印象で、産休育休の人数も毎年増えていると聞いた。

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口コミ投稿日：2024年10月14日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年10月14日
女性の働きやすさ:女性が9割だが近年男性も増えてきている印象。産休も多くの方が取
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口コミ投稿日：2023年11月27日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 看護部

4.2
口コミ投稿日：2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ので自分のやる気次第では管理
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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性が主の職場のため、管理職登用はもちろん女性が多い。休暇のと
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口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月13日
女性の働きやすさ:ハードワークのため、残念ながら結婚子育てとの両立は難しく、退職
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3.2
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回答者： 女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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