「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（病院・クリニック）業界
- 東京臨海病院の評判・口コミ
- 東京臨海病院の企業カルチャー・組織体制
東京臨海病院の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
14件東京臨海病院の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京臨海病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京臨海病院への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
京都府京都市左京区大原井出町１６４
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:それなりに地域密着しているので、病院周辺の人たちの期待値は高...
続きを見る
2.3
東京都文京区本郷４−１−１１デンタビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 回答なし/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:そこまでカッチリ真面目な雰囲気でもなく、和気藹々としていた。...
続きを見る
2.9
奈良県生駒郡三郷町勢野北４−１３−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若いスタッフが多く一部のスタッフを除いたら協...
続きを見る
2.9
東京都港区芝浦３丁目４－１グランパークタワー ２３Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 医療関連サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場で働いてるので、社風や組織体制がどうなっているのかわかり...
続きを見る
2.9
東京都千代田区神田三崎町２−１４−７ＧＳ水道橋ビル本館
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】比較的自由だと思います。お客様の施術時間...
続きを見る
3.1
東京都港区芝大門１−１−３日本赤十字ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】総合職の中には医療専門職と違い理想よ...
続きを見る
3.0
埼玉県上尾市柏座１−１０−３−５８
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によるところが大きく、コミュニケーションとりやすい部署も...
続きを見る
3.2
東京都大田区大森西５−２１−１６
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】規模が小さいので小回りは効く。和を尊ぶのでス...
続きを見る
3.2
静岡県富士市大淵４０５−２５
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しをよく意見の通りやすい職場にするというのがある確かに意...
続きを見る
3.0
岐阜県岐阜市若宮町９−１６
医療・福祉・病院・クリニック
東京臨海病院のカテゴリ別口コミ（14件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東京臨海病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
風土は良くお互いに業務を調整し助け合いながら働いている。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは半年に一回面談がありキャリアアップ支援を行っている。日頃から相談しやすい雰囲気がありコミュニケーションは取りやすいと感じる。