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夢眠ホスピタルさいたまのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

夢眠ホスピタルさいたまの回答者別口コミ（1件）

  • 看護部 / 看護師 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年05月29日
回答者一覧を見る（1件）

夢眠ホスピタルさいたまの職種別口コミ（6件）

専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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夢眠ホスピタルさいたまの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 看護部

2.3
口コミ投稿日：2023年05月29日
福利厚生:
寮は閉鎖されたそうです。派遣で行ったので退職金はありませんでした。通勤手当は満額出ていたと思います。（電車通勤の場合）

オフィス環境:
精神科病棟は古く、患者さまは畳に布団を敷いて休養されていました。ナースステーションも古くて狭かったです。駅から遠いため電車+バスで通っていました。

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夢眠ホスピタルさいたまの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 看護部

2.3
口コミ投稿日：2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、有休も申請すれば取れました。私が働いていた当時、夜勤(準深）は月1～2回でした。

多様な働き方支援:
看護助手さんで準看さんの学校に行った方がいました。業務等も調整してもらっていたようです。

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夢眠ホスピタルさいたまの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 看護部

2.3
口コミ投稿日：2023年05月29日
企業カルチャー・社風:
婦長や主任から医師に報告するため、それ以外の看護スタッフが直接話しかけると主任に睨まれました。(精神科病棟のみ？）風通しは悪いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
私がいた当時、看護スタッフは8割以上が準看さんでした。カルテは手書きで看護計画に立案等はありませんでした。日々のケアをSOAPでそれぞれの患者の記録用紙に記載するかたちです。日勤でも受け持ち患者の割り振りはなく、それぞれの看護スタッフが好きなようにケアをする形でした。

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夢眠ホスピタルさいたまの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 看護部

2.3
口コミ投稿日：2023年05月29日
女性の働きやすさ:
病院なので、半数以上が女性でした。産休や育休については存じ上げておりません

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夢眠ホスピタルさいたまの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 看護部

2.3
口コミ投稿日：2023年05月29日
成長・キャリア開発:
具体的な支援制度は不明です。

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夢眠ホスピタルさいたまの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 看護部

2.3
口コミ投稿日：2023年05月29日
事業の強み:
精神科病棟に触法患者や身体合併症患者も受け入れています。

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