エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

税理士法人九州パートナーズの口コミを探す

カテゴリから探す

キーワードで探す

税理士法人九州パートナーズのすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 社会保険労務士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:
好きなように仕事させてもらえる自由さはあると思う。
代表が新しいことに挑戦していきたいタイプなので、いろいろなことを考えている。
ただ現場の社員まで理解が及んでいるかといえば疑問。

組織体制・コミュニケーション:
サポート業務の女性たちはとても仲が良いが、新人には入りづらい雰囲気がある。
社歴が長い人が多いので業務については安定しているし、未経験でもしっかり教えてもらえる。
男性は個々の関与先の仕事を黙々とこなしている。女性は相談しながらやっているイメージ。
上司は常に忙しそうで相談できる雰囲気はない。

ダイバーシティ・多様性:
外国企業も多いため、国籍にとらわれず、今後も能力ある人は採用されると思う。

回答者: 女性/ 社会保険労務士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集していた職務についての案件が思ったほどなく、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 社会保険労務士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:女性は子育てしながら働いている人がほとんど。休暇も早退も柔軟。
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 社会保険労務士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
事業の強み:外国籍企業が多いので、国際的な税務相談の機会が他事務所よりは多いので
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 社会保険労務士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
多様な働き方支援:人員には余裕があるので急な在宅や休みにも寛容。ただし原則は出社
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

税理士法人九州パートナーズで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

税理士法人九州パートナーズのカテゴリ別口コミ(5件)

同業界の口コミ

3.6
東京都町田市玉川学園1−23−3
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務
福利厚生:社会保険完備交通費全額支給退職金制度(税退共加入)食事補助制... 続きを見る
3.5
東京都品川区上大崎3−1−1JR東急目黒ビル16F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業成績は無く、日頃の勤務態度や社内の人間関係がそのまま、給... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内3丁目1-1国際ビル 9階
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:半期に1度上司と面談がありますが、そこで話した事は99%反映... 続きを見る
3.5
千葉県船橋市本町2−10−14船橋サウスビル7F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:パートさんの時給が在籍年数で一律なところはわかりやすくていい... 続きを見る
0.0
東京都港区芝3−43−15芝信三田ビル7F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:もっと売上を上げて給与も上げていきたいが、景気時に欲しい給与... 続きを見る