回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 6万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
年数を積み、ある程度経験を重ねて段階を踏み副主任、主任、師長など試験をクリアする事で、昇給に繋がる。また、賞与に関しては、昇給しなくとも、職場に対する貢献度や態度を判断した上で与えられる。
評価制度:
年数を積み、ある程度経験を重ねて段階を踏み、副主任、主任、師長など試験をクリアする事で昇格が可能となる。
年数を積み、ある程度経験を重ねて段階を踏み副主任、主任、師長など試験をクリアする事で、昇給に繋がる。また、賞与に関しては、昇給しなくとも、職場に対する貢献度や態度を判断した上で与えられる。
評価制度:
年数を積み、ある程度経験を重ねて段階を踏み、副主任、主任、師長など試験をクリアする事で昇格が可能となる。
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回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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