回答者： 男性/ 行政職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
基本的には勤続年数に応じて昇給していく。賞与は夏・冬で約４月分。賃貸物件の場合、住居手当が毎月27,500円まで支給されるのはありがたい。
評価制度:
副主幹級までは在籍年次に応じて自動で昇格する。それ以降、管理職級については昇格試験（受験は任意）の合格者が昇格する。ただし、主幹→課長、課長→部長への昇格については上層部からの評価次第となり、とりわけ部長級まで上がるにはそれなりの政治力が要求される。
基本的には勤続年数に応じて昇給していく。賞与は夏・冬で約４月分。賃貸物件の場合、住居手当が毎月27,500円まで支給されるのはありがたい。
評価制度:
副主幹級までは在籍年次に応じて自動で昇格する。それ以降、管理職級については昇格試験（受験は任意）の合格者が昇格する。ただし、主幹→課長、課長→部長への昇格については上層部からの評価次第となり、とりわけ部長級まで上がるにはそれなりの政治力が要求される。