慶友会第一病院の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるかもしれないが、上層部の判断が大きく、改善していくには時間と労力が必要
キャリアアップに対しては支援、相談には乗ってくれる

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はある。組織の会議や多職種との会議等も活発なほうであると思う。職員の人数も少ないため交流のしやすさや気軽さはあるように思う。ただ、関係性を築くかどうかは個々の問題だと思う

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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会社名	慶友会第一病院
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.daiichi-hosp.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区元木2-7-2

※ 一部、四季報データ参照

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