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reeracoen indonesiaのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

reeracoen indonesiaの回答者別口コミ（1件）

  • recruitment advisor 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月17日
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reeracoen indonesiaの職種別口コミ（8件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
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reeracoen indonesiaの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ recruitment advisor/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月17日
福利厚生:
こちらも成果を出せばより良い福利厚生を受けられる、というシステムになっているため、より成果を出せる社員は福利厚生面でもより良い待遇を受けていました。

オフィス環境:
オフィスが入っているビルの近くにはカフェや昼食を食べられるレストランが多く、立地はとても良かったです。会議室は2つありますが、どちらも基本的に予約制でした。なので入りたい時間にすでに他の社員が使う予定がある、という時も多くありました。

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reeracoen indonesiaの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ recruitment advisor/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月17日
勤務時間・休日休暇:
日中は忙しく残業をする日もありますが、仕事がある程度落ち着いたときには定時で帰れる時もあります。その点は社員の実力次第です。

多様な働き方支援:
こちらも成果を出せる人はリモートワークを受けることができます。

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reeracoen indonesiaの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ recruitment advisor/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦することに対する意欲を持っている方は重宝されます。ただ、雰囲気が合わない人にとってはとことん合わなかったりもするので、良くも悪くも本人が会社の理念、働き方や考え方に共感できるかどうかが深く関わってきます。

組織体制・コミュニケーション:
仕事に対するアドバイスは快く答えてくれます。また定期的にご飯会などを開いてくれるので、その都度悩みなどを相談することもできます。

ダイバーシティ・多様性:
インドネシア人、日本人が多かったです。

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reeracoen indonesiaの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ recruitment advisor/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月17日
女性の働きやすさ:
女性社員も多く、配慮も良かったです。

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reeracoen indonesiaの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ recruitment advisor/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月17日
成長・キャリア開発:
自分は営業経験が少なかったため苦労しましたが、社会経験としてはすごく良い経験をさせてもらえたと感じています。他のどんなアルバイトや職場に出向いてもすぐに適応することができ、仕事を覚えられました。何よりバイタリティがつきました。

働きがい:
成果に対ししっかりとコミットする、という高い目標意識は身につきました。目標を達成できたときの喜びは計り知れません。

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reeracoen indonesiaの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ recruitment advisor/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外と皆さん忙しいため、ある程度のことは自分でできる方が良いとは感じました。そのため社会経験が少ない人よりかは少しでも営業経験などがあると良いです。

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reeracoen indonesiaの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ recruitment advisor/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月17日
事業の強み:
優秀な営業マンが多数在籍しているというのは圧倒的な強みだと思います。近年はIT化も著しいので、より売れるプロダクトを開発できれば会社の規模もどんどん大きくなると思います。

事業の弱み:
完全な成果主義であるため、ある程度厳しい環境にいることに慣れなければいけません。そこに耐えられない人は、早々に辞めているイメージがありました。社員が定着するためのメンタル的な支援や、福利厚生などがもっと充実すると良いと思います。また、経営陣と社員の間に働くことに求めるもの、イメージの乖離があるため、その辺も課題かと思います。

事業展望:
人材事業がメインの事業であるため、需要はそれほど急激になくなるわけではないと思います。従って、しばらくは人材紹介がメインの事業として定着していくでしょう。またITプロダクトの開発も進めているので、そちら乃展開が上手くいけば2つまたはそれ以上のプロダクト展開をしていけると思います。

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reeracoen indonesiaの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ recruitment advisor/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
インセンティブ制度における給与が全体の大部分を占めていると感じました。

評価制度:
成果を出せばしっかりと評価されます。その点は非常にフェアだと感じました。

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