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回答者: 男性/ recruitment advisor/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
事業の強み:
優秀な営業マンが多数在籍しているというのは圧倒的な強みだと思います。近年はIT化も著しいので、より売れるプロダクトを開発できれば会社の規模もどんどん大きくなると思います。

事業の弱み:
完全な成果主義であるため、ある程度厳しい環境にいることに慣れなければいけません。そこに耐えられない人は、早々に辞めているイメージがありました。社員が定着するためのメンタル的な支援や、福利厚生などがもっと充実すると良いと思います。また、経営陣と社員の間に働くことに求めるもの、イメージの乖離があるため、その辺も課題かと思います。

事業展望:
人材事業がメインの事業であるため、需要はそれほど急激になくなるわけではないと思います。従って、しばらくは人材紹介がメインの事業として定着していくでしょう。またITプロダクトの開発も進めているので、そちら乃展開が上手くいけば2つまたはそれ以上のプロダクト展開をしていけると思います。

回答者: 男性/ recruitment advisor/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:挑戦することに対する意欲を持っている方は重宝されます。ただ
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回答者: 男性/ recruitment advisor/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
福利厚生:こちらも成果を出せばより良い福利厚生を受けられる、というシステムになっ
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口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 男性/ recruitment advisor/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:自分は営業経験が少なかったため苦労しましたが、社会経験として
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回答者: 男性/ recruitment advisor/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
勤務時間・休日休暇:日中は忙しく残業をする日もありますが、仕事がある程度落ち着い
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口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 男性/ recruitment advisor/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度における給与が全体の大部分を占めていると感じました。
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回答者: 男性/ recruitment advisor/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と皆さん忙しいため、ある程度のことは自分でで
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回答者: 男性/ recruitment advisor/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、配慮も良か
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