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株式会社ＤＮＰコアライズの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
26件株式会社ＤＮＰコアライズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ＤＮＰコアライズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＤＮＰコアライズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月28日
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 男性/ Op/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.4
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日：2024年08月23日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーター
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都目黒区青葉台１−２０−４ＦＯＲＣＥビル３Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業については個人の裁量に任されている部分があるため、仕事の...
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3.7
東京都渋谷区東１−３２−１２渋谷プロパティータワー８Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる。口には出さないが、残業規制があるため、た...
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3.6
東京都千代田区大手町１−１−１大手町パークビルディング１５Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:案件の状況によって、長時間勤務が続くこともあれば、残業なく帰...
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4.1
東京都港区西新橋２−７−４ＣＪビル１１Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ コンテンツ制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には、希望を出せば休暇をとれます。自分で働き方を調整す...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区南平台町１６−１７住友不動産渋谷ガーデンタワー７Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当顧客を1人だけで持つ風土の部署があるため、休日中に他社員...
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3.1
千葉県千葉市中央区新田町３５−１
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みの日に講習が入るので休みが休みじゃない感覚があった...
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4.1
東京都港区六本木１−９−１０アークヒルズ仙石山森タワー３２Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業が多い。事務は、仕事は慣れると、その分どんどん増えていく...
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3.3
東京都新宿区高田馬場１−３０−５千寿ビルＭ２
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.8
東京都豊島区西池袋５−１７−１１ルート西池袋ビル８Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.3
東京都中央区日本橋２−１４−１フロントプレイス日本橋
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コールセンター等、一部変速勤務で自由度が少ない部署もあります...
続きを見る
株式会社ＤＮＰコアライズのカテゴリ別口コミ（26件）
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株式会社ＤＮＰコアライズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
参画プロジェクトによっては毎日終電帰りのような人もいます。システム障害時には休日でも電話がかかってくるため、気が休まりません。
有給はノルマが決まっているので、比較的取りやすいと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークはできますが、システム運用の現場へ行く必要があるため基本的に出社することになります。
業務が落ち着いている期間は、週に１、2回程度はリモートワークできる感じです。