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医療法人社団光芒会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
福利厚生:
基本的に皆無だと思う。他の給与や仕事量と見合ってないかと言うとそう言うわけではない。だがバリバリ働いて見返りが欲しいと言う人には多少は向いていないと思う。ただプライベートと仕事は両立しやすいためそこはかなりの評価ポイント

オフィス環境:
基本的には駅に近いところにある。そのため通勤自体もなんら苦に思ったことない。新宿渋谷などあるため定期券ないでプライベートで行くのも電車賃もかからず以後とそこは良い気もしれない

医療法人社団光芒会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
勤務時間・休日休暇:
仕事とプライベートの両立は基本的にはできる。有給も取りやすいためそう言ったストレスはほとんど皆無と言ってもいいだろう

多様な働き方支援:
副業は厳禁。リモートワーク時短勤務などよそどの理由がなければないと思われる。少なくとも現場ではない。もし本部などの事務作業に従事する場合ならリモートなどの会議業務などもあり得るためゼロではないのかなと考えられる

医療法人社団光芒会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月01日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月01日
企業カルチャー・社風:
意見はわりと言いやすい環境でした。ただ、社長や上の人の方向性があるので全て意見が通るというわけではありません。若いスタッフが多く理解もある職場だったので働きやすかったです。

組織体制・コミュニケーション:
組織としては一般企業のような感じです。店舗内の上司とは話しやすいですが、本社の人とは店舗に来た時以外話すことはあまりないです。ラインワークスを使い直接やり取りをすることもできましたが、飛び越え報告は怒られてしまうので上司に報告せず飛び越えてマネージャーや部長に連絡する人もいて、怒られてる人もいたのでラインワークスで本社の人とも全員やり取りできてしまうのはあまりよくないと思いました。

ダイバーシティ・多様性:
多様性がありました。

医療法人社団光芒会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月01日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月01日
女性の働きやすさ:
女性が多いですが男性もちらほらいて和気あいあいと働いていました。

医療法人社団光芒会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月01日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月01日
働きがい:
接客業なのでお客様一人一人と話す時間も長く直接感謝されることも多かったです。

医療法人社団光芒会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業展望:
店舗数もどんどん増えてきているので脱毛サロンあるあるのとつぜんの倒産などは、心配ないと思う。毎日毎日同じことの繰り返しで、あてもれなどのクレームに対応しながら日々こなしていく。それが苦に感じない人ならば長く働けると思う。給料はインセンティブを考えるといい方だと思う。インセンティブはクリニックによってちがうので、どのクリニックに配属されるかでインセンティブが大きく変わる。人間関係は女しかいない職場のためクリニックによっては派閥があるクリニックもある。

医療法人社団光芒会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
未経験の方からしたら多いが昇給はほとんどない。仕事が凄い出来る人のみ昇給してると思うので長く働いた分だけ増える事はない。賞与もほとんどない為モチベーションは低い。

評価制度:
一生懸命頑張ってる人とそうじゃない人の差が激しい。