回答者: 男性/ サービス系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
昇格昇給の細かい条件やルールがわからないので昇格昇給に関しては厳しい会社だと感じた。
評価制度:
昇格、昇進は実力主義であったとは思うが経営陣のさじ加減も多かったように感じた。
昇格昇給の細かい条件やルールがわからないので昇格昇給に関しては厳しい会社だと感じた。
評価制度:
昇格、昇進は実力主義であったとは思うが経営陣のさじ加減も多かったように感じた。
遊栄Japan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文遊栄Japan株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ サービス系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
水商売いわゆるキャバクラ経営が柱の会社だが、休日や休暇、勤務時間などに関しては他の同業種の会社や店舗に比べればかなり充実していると思う。
店舗は日曜休みのみだが、社員は週休2日を取れるよう社員間でしっかりシフトをまわしているようだ。
多様な働き方支援:
新型コロナという未曾有のパンデミックにより客商売がどん底に陥ったが、この会社はいち早くリモートでの営業やSNSを主体とした戦略をどんどん取り入れていったように思う。
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