回答者： 男性/ サービス系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇格昇給の細かい条件やルールがわからないので昇格昇給に関しては厳しい会社だと感じた。
評価制度:
昇格、昇進は実力主義であったとは思うが経営陣のさじ加減も多かったように感じた。
昇格昇給の細かい条件やルールがわからないので昇格昇給に関しては厳しい会社だと感じた。
評価制度:
昇格、昇進は実力主義であったとは思うが経営陣のさじ加減も多かったように感じた。