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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:
今となっては建設業界の強みはないと思う。昔は強かったのだけど・・・
新規にいろいろとやりたがるが、今のところ物になっていない感じ。

事業の弱み:
時代として難しいところがあるので、方向を変えないとジリ貧だと思う。

事業展望:
新しくやろうとしていることを突き通せればなにかよい方向に向かえるかも

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:前時代的ではあるが、技術系の会社なのでそれなり組織体制・コ
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:場合によっては資格の取得が奨励されるが、手当に反映されにくい
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:特に良いことはないがそれなりの企業規模なので無茶でもないオフィス環境:
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:残業は多く、手当は少ない。残ってる人は我慢強い多様な働き方支
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前の説明とは配属からして違うのでなんともかんと
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性の割合は多くはないが、男性と同じように残業や休日出勤がある
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