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北海道中学校長会のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

北海道中学校長会の回答者別口コミ（1件）

  • 事務主事 / 事務所 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年01月16日
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北海道中学校長会の職種別口コミ（8件）

その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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北海道中学校長会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ 事務所/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務主事

3.4
口コミ投稿日：2023年12月23日
福利厚生の満足点:
休暇、健康診断、保険、年金等ほぼ満足。職場環境は進んで投資最小限で改善。使えるもの(業者、ネット)は使う。人と人が繋がることで別な世界ご見えてくる、

福利厚生の改善点:
老朽化に対するリフォーム、書類関係の整理(PDF化)などでの職場環境改善。リモート会議の定例化。

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北海道中学校長会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ 事務所/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務主事

3.4
口コミ投稿日：2023年12月23日
勤務時間・仕事量:
朝９時から16時の勤務時間ですかが、朝混雑、ウイルス緩和のため７時半出勤、16時前退社。
事務、諸連絡、メール管理、文書作成、事務連絡を諸機関(文科省、道教委、諸団体等)、文書や書物の発送など

休日休暇:
人数の少ない事務所なので、お互いに融通して、時間休は取りやすい。夏季、年末年始等休暇あり。

多様な働き方支援:
リモートワークはシステム運用上うまく行かず。コロナ禍時に事務所閉鎖も  個人メールにてやり取り

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北海道中学校長会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ 事務所/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務主事

3.4
口コミ投稿日：2023年12月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織が縮小傾向(少子化)において、早めの一手を
組織改革、組織改善により満足度は上がる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
上記は北海道だけの課題ではなく、全日本校長会との組織的連携。北海道からの提案。同調他都府県との協力。地道な聞き取り調査。日常の電話やメールのやり取りから見える実情。

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北海道中学校長会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 男性/ 事務所/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務主事

3.4
口コミ投稿日：2024年01月16日
働きがいを感じるポイント:
全道各地の学校長の役に立っているんだと感じた時。全日中や文科省、道教委、札幌市教委と折衝している時

この仕事が向いていると思う人:
中学校長経験者
北海道中学校長会役員経験者
事務仕事の効率が良い人
電話対応が上手な人
文章作成能力の高い人
表計算に長けている人

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