回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
給与は売上によって増減はあるものの年間を通して、毎月の給与が大きくデコボコすることはない。
ただ年齢による昇給幅は少なく、長く働いていたら給与が上がっていく感じは無い。
評価は配属になった地域による当たり外れが関係してしまう。
評価制度:
売上によって昇進はある程度あるが、会社規模が小さいので直ぐに止まってしまう。
給与は売上によって増減はあるものの年間を通して、毎月の給与が大きくデコボコすることはない。
ただ年齢による昇給幅は少なく、長く働いていたら給与が上がっていく感じは無い。
評価は配属になった地域による当たり外れが関係してしまう。
評価制度:
売上によって昇進はある程度あるが、会社規模が小さいので直ぐに止まってしまう。
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回答者： 男性/ 室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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