回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 22万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
特に特徴なし。手当等も一般的な企業と同様。
あまり特殊な給与制度ではないが、どの企業にもある当たり前の制度は整っているため、その辺りは安心できる。
給与が多いとは思わないが、毎年少しではあるが昇給されるので、そのあたりはしっかりした企業だという印象。
評価制度:
昇進等は新規事業にも力を入れているため、ポジションに空きはできやすいと思う。
総合職なら営業で成績をしっかり出すことができれば、直ぐではないが昇進は可能な企業だと思う。
基本は年功序列の体制ではあるが、一部成績の良い人は先に昇進するなど、年功序列と実力主義の中間的なのが特徴。
一般的な企業より、役職がつくのが早い。最短一年で役職者になった方もいた為、実力主義の企業で働きたい人にもおすすめ。
特に特徴なし。手当等も一般的な企業と同様。
あまり特殊な給与制度ではないが、どの企業にもある当たり前の制度は整っているため、その辺りは安心できる。
給与が多いとは思わないが、毎年少しではあるが昇給されるので、そのあたりはしっかりした企業だという印象。
評価制度:
昇進等は新規事業にも力を入れているため、ポジションに空きはできやすいと思う。
総合職なら営業で成績をしっかり出すことができれば、直ぐではないが昇進は可能な企業だと思う。
基本は年功序列の体制ではあるが、一部成績の良い人は先に昇進するなど、年功序列と実力主義の中間的なのが特徴。
一般的な企業より、役職がつくのが早い。最短一年で役職者になった方もいた為、実力主義の企業で働きたい人にもおすすめ。
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回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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