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那須まちづくり株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:
妊娠中又は出産後1年を経過しない女性職員から、母子保健法に基づく保健指導または健康診査を受けるための通院休暇制度があるという点で、女性にとって働きやすい会社だと思います。
また、妊娠中の女性職員及び産後1年を経過しない女性職員で請求した者並びに満18歳未満の職員については、法定時間外労働、法定休日労働及び深夜労働はさせないという規定もあります。

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