回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年2回の賞与の他に年間を通して会社の利益があった場合、年度末に社員に利益還元されますので仕事に意欲が出ます。又、消防設備士などの資格手当がありますので自分のスキルアップと給料アップに繋がると思います。
評価制度：
当社は、どちらかと言いますと実力主義だと思います。社歴が短くても仕事への取り組みが積極的だったり、専門分野が多いので知識向上の努力をすれば評価されやすいです。社員数が少ないですので頑張った分、上司役員の目に止まりやすいと思います。
年2回の賞与の他に年間を通して会社の利益があった場合、年度末に社員に利益還元されますので仕事に意欲が出ます。又、消防設備士などの資格手当がありますので自分のスキルアップと給料アップに繋がると思います。
評価制度：
当社は、どちらかと言いますと実力主義だと思います。社歴が短くても仕事への取り組みが積極的だったり、専門分野が多いので知識向上の努力をすれば評価されやすいです。社員数が少ないですので頑張った分、上司役員の目に止まりやすいと思います。