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株式会社エル・アンド・ヴイの会社評価

回答者：正社員1名

株式会社エル・アンド・ヴイの会社評価

回答者：正社員1名

総合評価：--

会社の成長性や将来性

--
事業の優位性や独自性

--
実力主義

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活気のある風土

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20代成長環境

--
仕事を通じた社会貢献

--
イノベーションへの挑戦

--
経営陣の手腕

--

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

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株式会社エル・アンド・ヴイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

株式会社エル・アンド・ヴイの評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月10日

福利厚生：
店舗手当、住宅手当あり。住宅手当に関しては社員の位に関わらず、一律という平等支給である。店舗手当に関しては設置基準が見当たらないので、通常給与制度とも福利厚生ともとれない、全体賃金の嵩上げと思われる。

オフィス環境：
ストリートの1等地・2等地にある雑居ビルの1階にある。大家との関係が良好というこもあり、様々な階を通じて、定期的なコミュニケーションがある。カフェ等はないものの、近隣に多数の飲食店があり、とりわけ当社当店付近には手頃な店がある部類である。

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株式会社エル・アンド・ヴイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

株式会社エル・アンド・ヴイの評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月10日

勤務時間・休日休暇：
社員の月間休日数は9日である。この9日の何日かは出勤に当たることが可能である。また希望休暇に関しては、ほぼ確実に実現する割合である。勤怠については、特段、定時に帰る事がほぼ可能である。この「ほぼ」という文言については、会社の慣例云々というよりは、今後、いかに職場全体のスキルアップを実現されるかというところである。

多様な働き方支援：
職業柄リモートワークは現在のところ全くの不可能である。早帰りについては職位に関わらず見られない。むしろ高い職位が自己都合や外務の為に早帰りを行える環境作りが求められる。なお、例えば本当にスキルアップを望む者が、より多く働ける環境になればなと思う。

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株式会社エル・アンド・ヴイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

株式会社エル・アンド・ヴイの評判・口コミ企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風：
基本的なルールが存在し教えようとする側がいることに対し、ルールで縛りすぎず手段を固定せず全体として前に進もうという機運がある。手段を目的化させない自然な流れがある。中小企業ながら、これは他の企業より優れてる。

組織体制・コミュニケーション：
定期的な飲み会がある。これは参加するも不参加するも全くの自由である。わりかし恋愛も自由である。何にせよ、ある程度、達観してる社員が数人いるので、これもまた固いルールの縛りなどがあるわけでなく、老若男女問わず様々楽しむ様子である。

ダイバーシティ・多様性：
国籍を問わず採用している。男女の比率は丁度半分ずつである。これから女性社員を増やしていく方針と思われる。まだまだ男性優位の社会・企業であると思うので、ひょっとすると世間に先駆けて平等を達する奇遇に恵まれるかもしれない。

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株式会社エル・アンド・ヴイの女性の働きやすさの口コミ

株式会社エル・アンド・ヴイの評判・口コミ女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月10日

女性の働きやすさ：
会社ということだけでなく、地域としても考えるに、残念ながら働きやすいとは言い難いのを様子を見ていて感じる。自由に発言するということは去ることながら、ほんの良きアイデアが生じたとしても、それを活かすことは難しい状況である。

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株式会社エル・アンド・ヴイの成長・働きがいの口コミ

株式会社エル・アンド・ヴイの評判・口コミ成長・働きがい

口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発：
やる気があればポジションが昇格していき、時給が随時上がることは事実である。また、年齢に関わらず実力があれば代理として大きな会議に参加することがある。定期的にセミナーに出席する場合もある。常に外は外へ知識を吸収できる環境ではある。

働きがい：
より基本的な接客を繰り返し行うことで、定期客や固定客がついたりして、それが目に見える形で分かるのが面白い。それは地域性とフランチャイズと当社だからこそ成し得る状況であると思う。そしてそれが給与に反映される。

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株式会社エル・アンド・ヴイの入社前とのギャップの口コミ

株式会社エル・アンド・ヴイの評判・口コミ入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月10日

入社時の期待と入社後のギャップ：
職場の身分に関わらず、突然、休暇を取りたいとなった人が現れた場合、全体として思った以上に対応に苦慮するという点。その他、つくづく思うのは自己体調管理が出来てる人が意外と少ないというのが分かってきた点。

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株式会社エル・アンド・ヴイの事業展望・強み・弱みの口コミ

株式会社エル・アンド・ヴイの評判・口コミ事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月10日

事業の強み：
良くも悪くも様々な状況によって、ある程度以上に確実な収益が見込める展開しかしない。事業展開の方針に強い縛りがないので、固定観念が薄い。この自由な精神が維持される限り、飲食業といえど時代の波にさらわれることはない強みがある。

事業の弱み：
まず地域的・雇用世代的に考えてシフトが安定的でない。取り分け前者は大きい。それが巡り巡って社員各々の自立と健康を妨げてるので、店舗を増やして会社の盤石をしっかりさせるという意味では、ややペースに劣る。

事業展望：
アルバイト・社員を問わず、1人1人が不言実行をし、過度な期待を寄せず、運営が背伸びせず、また焦ったりせず事業展開をしていけば大企業にはならないとしても、200年後にも通じる着実な会社が出来上がる印象がある。

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株式会社エル・アンド・ヴイの年収・給与の口コミ

株式会社エル・アンド・ヴイの評判・口コミ年収・給与

口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
深夜手当、役職手当、通勤費あり。所定内の残業や家族手当などにより、表された手取金額よりも多くの給与となる場合あり。

いかなる経済の波があっても結局は総合的に人手不足となる飲食業にあっては当社も例外でなく、会社の発展や社員の生活という観点からして残業というものはありがたい存在になってるのが現状である。

評価制度：
昇進の都度は頻繁でなく、こらは致し方ないことであるが、間違い無く今後の事業展開によって収益に関わらず昇進昇格というものが少なからず存在するので、将来性という考え方でいくと昇進昇格は頭打ちではないと思われる。

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会社名	株式会社エル・アンド・ヴイ
業界	飲食・フード
URL
所在地	京都府京都市中京区河原町蛸薬師下ル塩屋町３２７番地３三條サクラヤビル１階

※ 一部、四季報データ参照

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