回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 学生教育部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
年功序列で上がっていく。しかし、経営改善で人経費に手を付けるのは最終手段だと思っていたが、職員の給料カットをほのめかす意見がいたるところで出ている。
評価制度:
年に一度、上司との面談があり、そこで評価が決定していく。