回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 会計課/ 会計管理者兼会計課長
仕事の裁量権:
社会全体の現状のとおり、男女差なく責任ある業務が与えられるのは良い。管理職になったら、部下の管理には気を使いことは当然の事と思う。
成長支援制度:
積極的に研修できる環境は整っている
。興味ある研修内容を自由に受講できることは良い。
社会全体の現状のとおり、男女差なく責任ある業務が与えられるのは良い。管理職になったら、部下の管理には気を使いことは当然の事と思う。
成長支援制度:
積極的に研修できる環境は整っている
。興味ある研修内容を自由に受講できることは良い。
青森県階上町役場の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文青森県階上町役場の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 会計課/ 会計管理者兼会計課長
ジムなど、補助が充実している。
業務を超えた、個人的に資格取得等の補助もある。
福利厚生制度の改善点:
コロナ禍で規制されていたことが、今後解除されて、ますます個人の能力向上や資質向上を期待する。それにより、職員間の交流の機会が増えることを期待する。
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