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医療法人社団静山会の職種別口コミ(9件)

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医療法人社団静山会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ リハビリスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:
住宅手当、通勤手当はまあ妥当な方だと思います。

オフィス環境:
立地は高円寺、阿佐ヶ谷から徒歩で7分ほどでどちらも便利な駅です。職場のすぐ表にコンビニがあり、よく使います。
職場の設備はこの時代なのに紙カルテを使っています。まあ急性期じゃないのでリアルタイムの情報共有は少ないしパソコンを取り合わなくて良いので意外と困りません。他の設備も古いため、患者様としたらあまり良いものではないかもしれません。

医療法人社団静山会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:
基本的に、残業はない。だいたい、時間内には帰れる。また、とにかく休みが多い。人数が多いため、シフト制でフォロー体制が整っている。祝日分の代休も取れ、また帰省などのための連休も取れる。

多様な働き方支援:
副業が可能。休みが多い分、副業にも時間を使える。副業をしている人が多い。

医療法人社団静山会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ リハビリスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:
経験年数が少なくても、後輩や学生指導のメインになる機会がある。

組織体制・コミュニケーション:
割と小規模なのでスタッフ間のコミュニケーションは多いです。長年在籍している層の離職率は少ないと思います。それによって以前からの空気感があり若年層の発言力は少し低いかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
性別はなぜか男性が多めです。

医療法人社団静山会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ リハビリスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方もいます。また、育児等の急遽の休みに対しても配慮があります。

医療法人社団静山会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ リハビリスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:
研修等は病院の補助があり勉強会に参加できます。
3年目までは症例発表も多く、大変ではあるが初心に帰る機会になっています。ただ、3年目以降はもう一人前のようになり自己研鑽が怠ってしまうかもしれません。
自己研鑽の強制もなく、治療法の細かい指導も少ないのでセラピストとしては自分から学ばない限り成長は少ないかもしれません。

働きがい:
ライフワークバランスはかなり良く、時間や仕事量に対しての給与や手当は良いと思います。
病院が提供しているサービスは設備が古いので十分ではないかもしれません。そんな中でもリハビリ科は患者様のことを思う風潮が強いと思います。

医療法人社団静山会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働き方や給料の面でのギャップは特にない。しかし、看護師は基本的に派遣が多く、いつもピリピリしている。医療体制も他の病院に比べると整っておらず、大丈夫かと不安になることが多々ある。

医療法人社団静山会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
他の病院に比べると給料は良い方。だいたい、手取り20万は超える。しかし、昇給は望めない。一年に数千円しか変わらないのと、何年もいても一万円程度。