「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 小樽市立病院の評判・口コミ
- 小樽市立病院の企業カルチャー・組織体制
小樽市立病院の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

小樽市立病院の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。小樽市立病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、小樽市立病院への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく勢いがある。変化が早いので自分がついていける能力をつ...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市西淀川区佃2−2−46
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦したいという人には挑戦する機会を与える制度があった。現場...
続きを見る
3.0
徳島県徳島市勝占町惣田9
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他の病院に比べると他職種とコミュニケーションを取る場面はたく...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田須田町1-9 相鉄神田須田町ビル 5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属された店舗次第。若い人ばかりで...
続きを見る
3.5
東京都中央区京橋1−6−1三井住友海上テプコビル3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事務は大まかに分けると2つの班に分けられます。仲良く見えるか...
続きを見る
3.6
東京都新宿区信濃町35
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付/ 無し
企業カルチャー・社風:有明な施設だが各部署ごとに仕事は動いているため、比較的働きや...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市港区弁天1−2−1大阪ベイタワーオフィス19F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 柔道整復師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:毎月1人2000円まで飲みニケーションの申請が可能です。毎年...
続きを見る
3.3
長崎県佐世保市大和町15
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ OT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 一般
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織としてはリハビリテーション部に所属していますが、新人指導...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2−8−1庁第一本庁舎24F南側
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チーム医療の推進もあり、他部署との関係は良好。適切な医療を提...
続きを見る
3.3
東京都台東区上野1−1−10オリックス上野ビル5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はさまざまあったと思います。風通しも良い方だった...
続きを見る
小樽市立病院のカテゴリ別口コミ(9件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
小樽市立病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年に1回、各部署が集まり自部署の取り組みを報告する機会があった。そこで為になる発表ができるよう、日々模索し職務に励んでいた。