「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(その他IT・通信)業界
- アドワー株式会社の評判・口コミ
- アドワー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
アドワー株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
--
8件
アドワー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。アドワー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アドワー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
4.1
東京都千代田区内幸町2−1−6日比谷パークフロント15F
IT・通信・その他IT・通信
3.6
神奈川県藤沢市藤沢484−1藤沢アーバンビル4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:どの現場でも極端に残業が多いことはなかった。多い場合でも営業...
続きを見る
3.0
東京都港区白金1−17−3NBFプラチナタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:主に客先常駐なため、常駐先の文化によります。私のところは、非...
続きを見る
4.4
東京都渋谷区渋谷313-5BPRレジデンス渋谷1208
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は現場によって異なる。ある程度は要望が通る環境...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区南平台町16−25養命酒ビル11F
IT・通信・その他IT・通信
3.4
東京都渋谷区初台1−51−1初台センタービル7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員交流のための制度】一切無し。そもそも社内の人間と顔を合...
続きを見る
3.1
東京都港区東新橋1丁目7-3
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により大きく残業時間が異なる。中心事業を担う社員の残業が...
続きを見る
2.8
東京都千代田区五番町12−1番町会館
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:急な変更が多い。電話連絡も有り。
有給申請というものはなく、... 続きを見る
有給申請というものはなく、... 続きを見る
2.7
和歌山県和歌山市北出島12−8シティビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部
勤務時間・休日休暇:固定残業制であるためか、定時で帰る人があまりいない。自分で仕...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区北浜2−2−22北浜中央ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ マーケティング市場開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:イベント担当にならない限りは、基本的に土日休みです。時々休日...
続きを見る
アドワー株式会社のカテゴリ別口コミ(8件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
アドワー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業務がある程度任されている場合は、休暇は自分で業務調整し取得することが可能です。勤務時間も比較的自分で調整できると思いますが、色々な業種の方がいるので、その業種によるかもしれないので、最初の面談時などにきちんと確認することが必要かと思います。
多様な働き方支援:
副業は不可ですが、リモートワークについては家の事業などきちんとした理由があれば認められるケースが多いです。またフレックスタイム制のため、自分の仕事の調整がつけば早く帰ることも可能です。働き方支援については特に制度がありませんが、上長に希望を出すなど意見を申し出ることは可能かと思います。