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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:
業務がある程度任されている場合は、休暇は自分で業務調整し取得することが可能です。勤務時間も比較的自分で調整できると思いますが、色々な業種の方がいるので、その業種によるかもしれないので、最初の面談時などにきちんと確認することが必要かと思います。

多様な働き方支援:
副業は不可ですが、リモートワークについては家の事業などきちんとした理由があれば認められるケースが多いです。またフレックスタイム制のため、自分の仕事の調整がつけば早く帰ることも可能です。働き方支援については特に制度がありませんが、上長に希望を出すなど意見を申し出ることは可能かと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:親会社が出来たことで、今後どうなるのか不明転換期ということ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:部署と上司によると思います。風通しは上になると悪くなるかも
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 0万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:はじめに提示された給与よりも低い額での雇用となったそれについての説明は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:単身赴任なども交渉によっては寮の借り入れも可能なのかもしれないが明確な
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性は多く在籍し、人柄の良い方が多いので女性が働きやすい環境で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:最近フレックスタイムを導入されたが導入してすぐなので社員も探
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う携帯を支給されるので休暇、欠勤日について
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