回答者： 女性/ 金融窓口/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
県内の他農協の中では給与は高いと思う。総合JAとして金融部門を持っているが、入社2年以降金融情勢があまり良くなく、賞与支給率は減っている。通勤可能範囲に実家がある場合は住宅手当が支給されない。通勤手当は規定により支給される。家族手当支給あり。
評価制度:
基本的に年功序列。明確な昇進の基準は分からないが、渉外担当の男性職員の方が昇進が早いと思われる。女性職員も役職も勤務年数や能力に応じて役職が着く。
県内の他農協の中では給与は高いと思う。総合JAとして金融部門を持っているが、入社2年以降金融情勢があまり良くなく、賞与支給率は減っている。通勤可能範囲に実家がある場合は住宅手当が支給されない。通勤手当は規定により支給される。家族手当支給あり。
評価制度:
基本的に年功序列。明確な昇進の基準は分からないが、渉外担当の男性職員の方が昇進が早いと思われる。女性職員も役職も勤務年数や能力に応じて役職が着く。